深度连接 : 让优秀的人都为你所用 杰西·沃伦·特维罗

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	【资料名称】:深度连接让优秀的人都为你所用 【资料描述】: 　　编辑推荐 　　成功=才华+平台+优质资源 　　1.什么样的人才有可能成功？除了过人的才华，只有站在优秀的平台上享有优质的资源的人才能离成功最近。 　　2.优秀的人天生喜欢结识优秀的人。如果你想拥有优质的资源，首先得拥有过人的才华，只有这样你才具有利他的价值，优秀的人才会注意到你。 　　3.社交媒体的兴起，使得更多优质的资源和人脉几乎都可以在瞬间接近，但能否牢牢抓住，起决定作用的就是你深度连接的能力。 　　这本书适合以下人群： 　　你是一个渴望快速成长的年轻人。你厌倦了枯燥的工作。你希望生活没有遗憾。 　　你想摆脱朝九晚五案头工作的束缚。你想追求梦想，但总是无法采取行动。 　　你想与有权力的人建立深度联系。你希望能更加高效解决复杂的工作事宜。你想成为一个领导者，或者磨练你的领导技能。 　　你无法确定是继续做你正在做的事情，还是尝试新的东西。你想要克服对失败的恐惧。你想要打败自我怀疑。 　　内容简介 　　每个渴望成功的人除了努力奋斗外，都希望有贵人拉自己一把。社交媒体的兴起，使得这一可能性大大增加。更多优质的资源和人脉几乎都可以在瞬间接近，但能否牢牢抓住，起决定作用的就是你深度连接的能力。 　　本书从四个角度拆解了成功所必备的四个要素。第一步选择：逃离舒适圈，找到自己可以发挥强项的领地；第二步承诺：永保勤奋和敬业的精神；第三步创建：利用一些利器，不断精进自己的技能；第四步连接：深度连接和自己事业有关的人和资源。前三步让你具有利他的价值，后一步让你的梦想直接变现，是关键和重要的一步。 　　可以变现的梦想才不会被称为白日梦，找对正确的平台你的才华才能绽放光芒。从深度连接开始，让成功离自己越来越近吧！ 　　作者简介 　　作者：杰西·沃伦·特维罗是位实干家和作家。他是PlayQ公司（为Facebook提供应用程序）的创始人之一，也是创业平台科技之星的首届毕业生之一。他早期工作过的公司包括Seamless（2006年时被Aramark公司收购）和Keynote系统。杰西曾被多家媒体报道，包括《商业周刊》、《做得更多更快》（布拉德·菲尔德和大卫·科恩所著）、《冉冉升起》（唐娜·芬所著）等。《深度连接》是杰西的首本书。 　　杰西的推特帐号：@jtevelow 　　精彩书评 　　年轻的杰西·特维罗发现了一些事情。他的新书《深度连接》充满了让人过上更好生活的非凡策略。如果你有雄心、有动力，深度连接可以成为你成功的路线图。 　　——托尼·霍顿，P90X创始人 　　《深度连接》结合了杰西的自我反省和他给首次创业者的建议……这是一个很好的“我是怎么过来的”的故事，故事中有很多创业圈的奇闻轶事和他总结的经验。他是一个很棒的作家，他关注的问题是很多20岁的人都有的。 　　——布拉德·菲尔德，科技之星联合创始人 　　“嘿，杰西，你在书里提到我们当然没问题。”我们受宠若惊，这本书看起来很棒……你很优秀。” 　　——约书亚·菲尔德·米尔本，极简主义网站创始人 　　酷酷的杰西，非常酷。！谢谢你把我放在你的书里。继续做好工作！ 　　——泰勒·沃德，YouTube红人、歌手、词曲作者和制作人 　　目录 　　自序：冒险是可怕的，但也是值得的 　　创业前奏：不想余生困在僵尸乐园中 　　联系员的力量 　　沙滩、高山和沼泽 　　加速个人成长的四个步骤 　　第一步：选择 　　逃离僵尸乐园，做就可以了 　　相对剥夺感与广义友谊悖论 　　激情是幸福的货币 　　把激情转化为创收产品 　　寻找属于你的气场 　　第二步：承诺 　　找到那片让你觉得好到爆的草坪 　　当一个项目失败后，别急着放弃 　　想创业就别怕失败的滋味 　　别在自己没有长处的领域浪费时间 　　在目标弧线上增添更多的点 　　不要偏离最佳利益 　　保持勤奋和敬业 　　第三步：创建 　　成功究竟需要多长时间 　　找回你未能充分利用的时间 　　使用这些创业利器 　　利器1：使用供稿阅读器 　　利器2：在精神集中的时段工作 　　利器3：多使用短期计划 　　利器4：创造限制性环境 　　利器5：减少杂物干扰 　　什么时候应该辞掉工作 　　如何挖掘创业的资源 　　创业中如何保持身体健康 　　创业中如何调整心态 　　第四步：连接 　　深度连接的定义 　　深度连接的途径 　　创业要趁早 　　如何确保他人愿意提供帮助 　　用滚雪球的方式建立人脉连接 　　像经营公司一样经营自己 　　获得关键人物的信任票 　　成为一名联系员 　　精彩书摘 　　不想余生困在僵尸乐园中 　　僵尸乐园是我给一切制度化的事物起的名字，包括大企业、公立学校、案头工作、有线电视和小报杂志，等等。僵尸乐园是任何让你觉得无论做什么都没用，或者不感兴趣的地方。它是一切毫无波澜的现状，是激情死亡的地方。 　　很多人认为僵尸乐园是建立职业生涯最安全的地方，但不幸的是，这种稳定已经过时了。你一年到头坐在办公桌前，很少学新东西，把自己绑到单个公司或单个技能上，相信直到退休都可以维持舒适的生活。然而，在今天的职场中，普通工人每四年换一次工作，应届毕业生则每两年换一次。工作不稳定是新常态。现在已经不是1950 年了，工作保障这个词已经失去了它的光彩。 　　坦率地说，在僵尸乐园工作是默认的选择——懒人的选择。随着技术入侵就业领域的各个方面，它正在走出历史舞台。工匠正变得过时，而专家、创新人才和知识工作者正变得越来越有价值。你在僵尸乐园里的安全感是不真实的，它是历史遗留下来的废墟，可以在任何时刻离你而去。那么，为什么你还要选择躲在里面呢？ 　　认清这种虚假的安全感，是放眼于你的小隔间外、解放自己的第一步。你可能会认为，加入打工大军的行列更加实用。我明白你是怎么想的，学校系统一手把我们推向僵尸乐园。我们被教导要先从大学毕业，然后把简历投给招聘经理，找一个与我们的学位最相配的案头工作稳定下来。这很实际吗？是的。但是它有效实现你想要的生活了吗？不一定。 　　我认识太多讨厌自己工作的人（包括曾经的我）。社会一向宣扬工作的稳定性与幸福相关，但稳定性往往会导致厌倦，最后导致不快乐。“深度连接”旨在通过创业改变生活。它不保证稳定的工作，但能避免厌倦，同时带来很好的机会。如果你觉得稳定很无聊，这里有个好消息：你有一个新的选择。在创业加速器、众筹平台以及共享经济的帮助下，新的路径正不断涌现。 　　在不算太遥远的过去，毕业后马上建立一个公司的观念很新潮，大多数人会回避它。“这太冒险了。我甚至连怎么开始都没概念呢。”这种安全第一、中庸的心态随着企业生态系统的快速变化而渐渐落伍。我并不是说每个人都该去创业。创建一个公司实际上是非常困难的，大多数人都不是这个料。.不过没关系，离开僵尸乐园正变得越来越可行，知识和创意变现不再是一场空谈。 　　今天，年轻人们追求的稳定是建立在大胆决定和独特经历上的稳定。很多人心中的目标不是要更加努力地工作，而是过自己想要的生活，至少有能力清除那些让自己不开心的事。对于很多人来说——实事求是地说——无聊的案头工作是件很不开心的事。不要因为僵尸乐园摆在面前，就让它成为大学毕业后你唯一的计划和选择。如果你已经身处僵尸乐园，不要欺骗自己无法离开。如果你曾经梦想去探索世界，或者做一些不平凡的事，那就大胆离开吧。 　　联系员的力量 　　我们都听过这样的话：“你知道什么不重要，重要的是你认识谁。”简单地说，如果我们认识厉害的、有强大关系网络的人，就可以在生活中更上一层楼。《引爆点》的作者马尔科姆·格拉德威尔给这样的人起了个名字，称他们为联系员。我将在本书中使用相同的术语，但我有自己的定义。我把联系员定义为：作为思想领袖、专家和在某一学科或多学科中具有强影响力的人。如果你不认识任何联系员，你的生活可能看起来是这样的： 　　1. 上学。 　　2. 找工作。 　　3. 尝试获得晋升。 　　4. 尝试在你所做的事情中找到激情（即使你并不怎么在乎它）。 　　5. 按时支付账单，并希望能攒够钱退休。 　　6. 持续重复步骤“3”到“5”，意识到你永远不会逃脱这个循环。 　　听起来很熟悉吧？这就是我们大多数人的生活。幸运的是，联系员可以把我们从这个死循环的坑里拉出来。他们可以让我们被聪明人围绕，这些人将会激发我们的灵感。他们可以帮助我们推出新的项目和公司，可以给我们提供学习、探索和冒险的资源。我知道这些有多棒，因为我亲身经历过。 　　现在问题来了：如果我们赞同可以通过联系员摆脱公司的束缚，也赞同我们并不是爱上了公司，那么为什么大多数人迟迟不和联系员互动，推开通往机遇的门呢？ 　　因为，我们通常习惯接受安排好的生活，也顺从由假想的力量所管理的一套规则。在成长旅程中，我们把这些规则当作命令一样服从，然后盲目地把生活围绕着它们进行建筑。以下是我们认为天经地义的一些事： 　　·学校是学习的最佳场所。 　　·如果我们希望做任何有价值的事情，就应该读高中、大学，然后是研究生。 　　·找到工作最好的办法是，写一份令人印象深刻的简历。 　　·建立职业生涯最好的办法是，在企业里一步一步往上爬。 　　·我们应该做朝九晚五的工作，每周工作五天。 　　·假期时间应该是我们在工作之余的小喘息。 　　这些观念是很久以前就形成的社会建构的表现形式，目的是维持社会秩序。但现在，它们却变成了牢笼。我不喜欢盲目地接受陈规，因为它们往往是平庸的、有限的，以及不快乐的配方。从这些规则里解放出来很简单，只需要下决心改变。 　　不论你的起点在哪里，或者现在身在何处，你都有做大事并与强大的人建立关系的能力。? 自己才是决定生命路径的最大主体——不是父母的邮政编码或钱袋子的大小。当你有意地把自己置身于积极向上、充满激情的环境中，生活将发生巨大的变化。在事业和个人生活层面，你都会变得更强大。 　　没有公式或步骤能保证你的成功和幸福，但有能大大提高你成功机会的核心行为模式。你不必生于大富之家，也不必是天才或者从名校毕业，或者有多年的工作经验（事实上，你应该避免压力大的工作），只需要不断追随你的激情、坚持不懈，建立一个真正的支持体系，并知道如何使社会规则为你服务。 深度连接 : 让优秀的人都为你所用PDF 深度连接 : 让优秀的人都为你所用EPUB 深度连接 : 让优秀的人都为你所用AZW3 【下载地址隐藏】：                    点：回复可见地址 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复