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离经叛道 不按常理出牌的人如何改变世界(高清)pdf下载


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楼主
2020-4-5 06:20:25
【资料名称】:离经叛道 不按常理出牌的人如何改变世界(高清)
【资料描述】:

内容简介
如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉,美国或许根本不存在,个人电脑可能还未普及,我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。

人们习惯性地认为,只有一些人会产生重大影响,大多数人终将平庸。然而,那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神,也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论:“他是你们中的一员,但他成为了亚伯拉罕·林肯。”

由此可见,离经叛道不是一种天生的特质,而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就,关键在于当我们勇于创新时,我们是否兼具谋略。

如何才能减少预测失误,把赌注押在真正有潜力的想法上?说给谁听、如何说,才能得到更多的支持而非惩罚?什么时候是行动的最好时机?如何在敌方阵营中培养盟友?以及,该怎样管控自身的疑虑和恐惧,又该怎样打破周围人的冷漠?

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作者简介

亚当·格兰特(Adam Grant)

 

沃顿商学院最年轻的终身教授,连续四年被评为“沃顿最受欢迎的教师”,位居“全球25位*影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下*秀的商学院教授”。

 

他是谷歌最推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾,并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。

 

他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为最受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院最受欢迎的成功课》(Give and Take)为《纽约时报》超级畅销书,同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》、《华尔街日报》推荐为“年度*图书”,被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。

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目  录

目录

推荐序——谢丽尔?桑德伯格(Facebook首席运营官)

第一章 创造性毁灭:违背常规的风险

为何风险就像股票投资组合

打破默认的规则

雄心壮志的两面性

第二章 盲眼发明家与目光狭隘的投资者: 识别原创想法的艺术和科学

在创意的钢丝绳上漫步

亲吻青蛙

原型的囚徒和目光狭隘的偏好

经验是一把双刃剑

直觉的偶然性,又或史蒂夫?乔布斯错在哪里

激情的风险

如何尽可能地选对创意

第三章 孤立无援:向上级说出真实想法

没有地位的权力

迈出最差的一步:赛瑞克效应(The Sacrick Effect)

陌生产生轻视

在离开之前放弃

发声 女性身份,双重少数身份带来双重风险

未选择的路

第四章 急躁的愚人:选择时机、战术性拖延和先动劣势

另一个达芬奇密码

拖延的纪律

自由飞翔和祈祷

开拓者和定居者

创造力的两个生命周期:年轻的天才和年长的大师

第五章 金发姑娘和特洛伊木马:创造和维护联盟

微小差异的自我陶醉

温和的激进分子

与敌人、而不是友敌结盟

熟悉产生美

西部是如何胜利的

携手前进:在冲突阵营之间结成联盟

第六章 给叛逆一个理由:兄弟姐妹、父母和榜样是如何影响你的创新性的

生而反叛

选窝(Niche Picking):不争之争

父母管得越来越松

伟大的解释

不受待见的人:为什么名词比动词好

为什么父母不是最好的榜样

第七章 再议团体迷思:强文化、狂热崇拜和魔鬼拥护者的奥秘

蓝图中的螺丝钉

成长的烦恼:忠诚度文化的弊端

“不同凡想”文化

你所知道的魔鬼

找到一只能煤矿中报警的金丝雀

当原则发生冲突

真相大白的时刻

移动者和塑造者

第八章 逆流而行并保持稳定:管控焦虑、冷漠、矛盾和愤怒的情绪

负面思想的积极力量

不要放弃信念

外包激励

少数的力量

燃烧的平台

表演必须继续

火上浇油

采取行动,产生影响

致谢



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